为深化家校协同育人机制，助力2025级新生顺利开启老员工活，9月6日下午，公司召开2025级新生家长见面会。会议旨在搭建家校沟通平台，凝聚育人合力，共同促进员工成长成才。公司党总支书记邱晓东、党总支副书记武杰山，副经理何明霞、王莉，新生辅导员王睿泽以及部分新生家长180余人参加此次见面会。

邱晓东书记代表公司对各位家长的到来表示热烈欢迎，邱书记强调家校协同是员工全面发展的关键，公司将始终坚持以员工为本，持续完善各项管理制度与服务保障，为员工的成长成才服务。

新生辅导员王睿泽就新生入学适应、日常管理等方面与家长进行交流，表示将密切跟进每一位员工的成长发展，切实做好新生的教育引导和日常管理工作。

副经理王莉介绍了公司的发展历程，并就专业学习、教资考试、考研规划等家长普遍关心的问题进行了细致解读，阐述公司在强化早晚自习管理、优化学风建设以及拓展员工发展路径方面的具体举措。

党总支副书记武杰山从员工思想政治教育与员工管理、职业生涯规划等方面，介绍了公司围绕员工需求，在综合支持与服务方面开展的多维度工作，表示公司将扎实推进思想政治和价值引领，共同助力员工全面发展。

在互动环节中，家长们围绕员工生活、学业发展等方面踊跃提问，就宿舍管理、专业课程设置、考研辅导等具体问题与公司领导、教师进行交流，现场氛围融洽热烈。

此次会议有效拓展了家校沟通的渠道，增进了各位家长对公司的了解，家长们纷纷表示将全力支持公司工作，携手合作，共同为员工的健康成长保驾护航。未来，公司将以六十周年校庆为契机，持续深化人文关怀，强化学风建设，完善家校共育机制，全面助力员工成长成才。

（撰稿人：赵晓溪；图片：赵晓溪；一审一校：王睿泽；二审二校：王瑀；三审三校：武杰山）